JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

ETAP 1

Prześlij do nas swoją aplikację (cv + list motywacyjny).

Możesz skorzystać z aktualnie opublikowanych przez nas ogłoszeń na pracuj.pl lub wysłać zgłoszenie bezpośrednio na nasz adres e-mail.

Pamiętaj!

1. W liście motywacyjnym najlepiej jest zawrzeć dodatkowe informacje dotyczące zadań, które chciałbyś realizować, obszarów zainteresowania zawodowego oraz umiejętności, które mógłbyś wykorzystać w naszej firmie.

2. w CV umieść następujące oświadczenie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o., moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

ETAP 2

To etap weryfikacji dokumentów pod kątem wymagań na danym stanowisku.
Następnie czytamy, porównujemy, sprawdzamy i oddzwaniamy, jeśli chcemy o coś dopytać lub po prostu ustalić termin spotkania.

ETAP 3

Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna. Odbywa się w siedzibie naszej firmy w Radomierzu. Podczas rozmowy z bezpośrednim przełożonym oraz przedstawicielem działu personalnego, przedstawimy Ci informacje o naszej działalności, o Twoich przyszłych obowiązkach na danym stanowisku, ale również zadamy wiele pytań o Twoje doświadczenie, motywację, umiejętności.

ETAP 4

To etap informacji zwrotnej. Kontaktujemy się z każdym kandydatem, z którym spotkaliśmy się osobiście.Jeśli pozytywnie przejdziesz cały proces rekrutacji – złożymy Ci ofertę i ustalimy szczegóły związane z Twoim zatrudnieniem.
Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego zespołu, zapraszamy Cię do przesłania aplikacji na adres e-mail:rekrutacja@dr-schneider.com