Die gesamte Unternehmenskultur der Dr. Schneider Unternehmensgruppe ist auf Innovation ausgerichtet. Eindrucksvolle Beispiele hierfür sind unser betriebliches Vorschlagswesen, die eigene Patentabteilung, der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) sowie unsere Abteilung Vorentwicklung mit den Bereichen Verfahren, Produkte, Materialien.

Ständig sind wir auf der Suche nach neuen Technologien, Verfahren und Produkten.  

Auch „Ministeps“ helfen uns große Qualitätssprünge zu schaffen. Zu unseren Aufgaben zählen Teileminimierung, Modularisierung, Geräuschminimierung, Betätigungsanmut und Wertigkeit.

Kopf und Bauchgefühl verschmelzen in unserer Vorentwicklung zu einer Einheit.

Mit Methodik und Strategie verfolgen wir Ideen weiter und bringen sie in den Markt. Denn erst der Erfolg am Markt ist die eigentliche Innovationsleistung.